Vacature stagiair(e) 2019

Nieuws door Wouter Kuperus

Wij zijn op zoek naar een stagiair(e) voor de periode vanaf februari 2019. We zoeken iemand die wil werken op het snijvlak van sport-, organisatie- en talentontwikkeling. Voor deze functie heb je een hoge dosis energie nodig en een enorme passie voor sport en talentontwikkeling! Je komt te werken bij een niche consultancybureau dat zich volledig focust op de sportsector. We ondersteunen en adviseren sportbonden, sportkoepels en sportclubs bij de stap van goed naar beter.

Wat doe je

Je wordt projectmedewerker in het team dat het Kwaliteit & Performance Programma voor jeugdopleidingen uitvoert. Dit team bestaat uit adviseurs van NMC Bright en de KNVB. Je werkt voor zowel betaald voetbalorganisaties als amateurverenigingen. Daarnaast wordt je verantwoordelijk voor verschillende projecten, onderzoeken en rapportages die sportorganisaties inzicht bieden in hun kwaliteit en mogelijke verbeterpunten. Denk hierbij aan het uitvoeren van onze Leerklimaat Monitor of aan de regelmatige benchmarkrapporten die wij publiceren. Tot slot werk je mee aan publicaties in artikelen, op de website of in nieuwsbrieven.

Wat vragen we

  • Bedrijfskundige/economische/sportmanagement studie op Bachelor- of Master niveau
  • Aantoonbare ervaring als (top)sporter, jeugdcoach of coördinator (bij voorkeur in voetbal)
  • Persoonlijkheidsprofiel: zelfstandig, analytisch, plannen en organiseren, proactief en daadkrachtig

Wat bieden we

Als je van topsport en talentontwikkeling houdt, dan is deze stageplek een unieke kans voor jou. We bieden je een hecht team bij een klein en gespecialiseerd bureau. Samenwerking, hoogwaardige kwaliteit en klantgerichtheid zijn kernwaarden voor ons. Tevens bieden wij je een stagevergoeding.

Meer weten?

Bekijk onze website en je krijgt een idee van wat we doen. Wil je ons persoonlijk spreken, bel dan met Wouter Kuperus. Je kunt hem bereiken op 06-49873813 of wkuperus@nmcbright.nl.

Solliciteren
Mail je CV en een heldere motivatie naar wkuperus@nmcbright.nl. Graag reageren voor 16 december 2018.