Wat we doen.

Continu verbeteren in topsport en talentontwikkeling als fundament voor succes.

Wij geloven dat een cultuur van continu verbeteren leidt tot meer en betere sporters, sterkere competities en clubs, meer doorstroming van jeugd naar senioren en betere nationale selecties.

Beoordelen van kwaliteit.

Je zoekt een onafhankelijk bureau dat kwaliteit beoordeelt. Op een objectieve en transparante manier en met een prettige manier van procesbegeleiding. Wij hebben vele jaren ervaring in het certificeren en accrediteren van organisaties in de sport. Honderden jeugdopleidingen, talentprogramma's en olympische trainingscentra hebben reeds kennisgemaakt met onze manier van werken.

Ontwerpen van een licentie- / kwaliteitsframework

We bieden op maat gemaakte frameworks met als doel het licenseren of certificeren van sportorganisaties, -programma's en -opleidingen. Het opstellen van een framework met beoordelingscriteria gebeurt in nauw overleg met de bond en sluit aan op de beleidsdoelstellingen en ontwikkelfase van de betreffende sport.

Certificering- & accreditatieprocedures

Naast het ontwikkelen van frameworks met kwaliteitscriteria adviseren we over het inrichten van certificering- en accreditatieprocedures. Als onafhankelijk bureau kunnen we de organisatie van het gehele proces uit handen nemen.

Onze consultants zijn objectief, onafhankelijk en transparant in hun begeleiding van het gehele proces.

Audits

Tijdens een audit wordt de kwaliteit van een sportorganisatie beoordeeld. Afhankelijk van het framework hanteren we diverse methoden bij het doen van een audit, zoals: interviews, groepsdiscussies, observaties en vragenlijsten.

Realiseren van verbetering.

Verbetering realiseren gaat niet vanzelf. Het vraagt om inzicht waar je naar toe wil, waar je op dit moment staat en hoe je daar komt. Wij zijn jouw sparringpartner, adviseur en procesbegeleider hierbij. We doen dit door processen te begeleiden vanuit een waarderende en onderzoekende houding. Maar daar houdt het niet op. We leveren ook executiekracht om verbetering te realiseren. Onze consultants zijn beschikbaar voor ieder soort vraag, uitdaging of project om verbetering te realiseren.

Beleid en strategie

We helpen organisaties bij het ontwikkelen van beleid en het bepalen van strategie. We zetten samen een stip op de horizon. We betrekken de juiste mensen om visie en ideeën te ontwikkelen. We brengen complexe vraagstukken terug tot de kern. En vooral: we worden concreet en blijven niet zweven.

Review

De focus bij onze review-methodiek ligt op continu verbeteren. Hierin staan de volgende vragen centraal: Wat kunnen wij doen doen om te verbeteren? Wat laten we liggen? Wat zijn onze blinde vlekken? Wat doen we nog niet, wat wel binnen onze visie past?

Een review biedt een moment van reflectie in de waan van de dag. Samen met bonden, topsportorganisaties of clubs stellen we een programma en een team van experts samen, passend bij de te behandelen onderwerpen.

Een review levert conclusies en aanbevelingen op die aansluiten bij de context en ambitie van de organisatie. Het is een waardevol middel gebleken in het verbeteren en ontwikkelen van jeugdopleidingen, talentprogramma's en olympische trainingscentra.

De review geeft je de kans om meer de diepte in te gaan met een aantal experts op onderdelen die je in grote lijnen zelf kiest.

Marijn Beuker
Manager Development & Performance AZ Alkmaar
Projectmanagement

Ons netwerk aan consultants, opleiders, eventmanagers, procesbegeleiders, dagvoorzitters, coaches en experts biedt uitkomst bij de zoektocht naar (tijdelijke) ondersteuning voor persoonlijke begeleiding, projecten of evenementen.

Inzicht door feiten en cijfers.

Ben je op zoek naar inzicht op basis van feiten en cijfers? Onze onderzoeken zijn gericht op resultaat en helpen je direct bij het verbeteren van prestaties. Wij doen geen onderzoek om het onderzoek maar zetten het in om je te voorzien van informatie en zo de performance van jouw organisatie te verbeteren.

Talenten hebben een uitdagende leeromgeving nodig om te excelleren.

Nick Veenbrink
Consultant
Onderzoek lerende omgeving

Een lerende omgeving - of leerklimaat - is een complex begrip en moeilijk meetbaar. Daarom hebben we een tool ontwikkeld die juist dat mogelijk maakt.

Samen met experts op het gebied van talentontwikkeling heeft NMC Bright vragenlijsten ontwikkeld voor spelers, ouders en trainers die ingaan op vijf pijlers: de beste spelers, de beste trainers, een prestatiegerichte cultuur, topsportleefstijl en een topsportomgeving.

Het onderzoek helpt clubs en academies om inzicht te krijgen in een complex begrip als het leerklimaat. De vragenlijsten zijn toepasbaar binnen verschillende organisaties, sporten en niveau’s.

Benchmarking

Het ontwikkelen van benchmarkrapporten geeft een goede vergelijking in de ontwikkeling van een sport of opleiding. We voorzien in benchmarkrapporten na het doen van grondig onderzoek. Je kunt hier een aantal voorbeelden bekijken.

360⁰ feedback

We hebben een aanpak ontwikkeld die een brede groep stakeholders bevraagd om vanuit verschillende perspectieven de organisatie, jeugdopleiding of talentenprogramma te evalueren. We verzamelen feedback op onderwerpen als: leiderschap, innovatie, strategie, samenwerking en operationele effectiviteit. De 360-graden feedback geeft een verrijkend inzicht in het functioneren en de kwaliteit van een organisatie of opleidingsprogramma.

Realiseren van verbetering.

Verbetering realiseren gaat niet vanzelf. Het vraagt om inzicht waar je naar toe wil, waar je op dit moment staat en hoe je daar komt. Wij zijn jouw sparringpartner, adviseur en procesbegeleider hierbij. We doen dit door processen te begeleiden vanuit een waarderende en onderzoekende houding. Maar daar houdt het niet op. We leveren ook executiekracht om verbetering te realiseren. Onze consultants zijn beschikbaar voor ieder soort vraag, uitdaging of project om verbetering te realiseren.

Beleid en strategie

We helpen je bij het ontwikkelen van beleid en het bepalen van strategie. We zetten samen een stip op de horizon. We betrekken de juiste mensen om visie en ideeën te ontwikkelen. We brengen complexe vraagstukken terug tot de kern. En vooral: we worden concreet en blijven niet zweven.

Reviews

De focus bij een review ligt op continu verbeteren: wat kan de club doen om het opleidingsprogramma te verbeteren? Wat laten we liggen in het programma? Wat zijn onze blinde vlekken? Wat doen we nog niet, wat wel binnen onze visie past?

Dit zijn voorbeelden van vragen die bij een review gesteld en beantwoord worden. Een review biedt een moment van reflectie in de waan van de dag. Samen met bonden, topsportorganisaties of clubs stellen we een programma en een team van experts samen, passend bij de te behandelen onderwerpen.

Een review levert conclusies en aanbevelingen op die aansluiten bij de context en ambitie van de organisatie. Het is een waardevol middel in het ontwikkelen van jeugdopleidingen en talentenprogramma's.

Er wordt op een positieve manier met je meegekeken en –gedacht, met als doelstelling om gezamenlijk te komen tot inzichten die je club kunnen verbeteren.

Elwin van Keulen
Hoofd Opleiding Cambuur Leeuwarden
Projectmanagement

Ons netwerk aan experts en consultants is beschikbaar voor elke vraag of uitdaging op het gebied van topsport en talentontwikkeling.

Inzicht door feiten en cijfers.

Hoe waarderen sporters, ouders en coaches het leerklimaat van onze jeugdopleiding? Of hoe tevreden zijn onze leden over onze club? Om erachter te komen waar ruimte voor verbetering ligt, is het van belang de juiste vragen te stellen en de antwoorden goed te onderbouwen met data. Wij ondersteunen clubs bij het uitvoeren van onderzoek en het identificeren van verbeterpunten.

NMC Bright heeft onze ouders, coaches en de spelers gevraagd wat zij vonden van onze lerende omgeving.

AFC Ajax
Leerklimaat Monitor

Een lerende omgeving - of leerklimaat - is een complex begrip en moeilijk meetbaar. Daarom hebben we een tool ontwikkeld die juist dat mogelijk maakt.

Samen met experts op het gebied van talentontwikkeling heeft NMC Bright vragenlijsten ontwikkeld voor spelers, ouders en trainers die ingaan op vijf pijlers: de beste sporters, de beste trainers, een prestatiegerichte cultuur, de topsportleefstijl en een topsportomgeving.

Het onderzoek helpt clubs en academies om tastbaar inzicht te krijgen in een complex begrip als het leerklimaat. De vragenlijsten zijn toepasbaar bij verschillende organisaties, sporten en niveau’s.

360⁰ feedback

Om een organisatie of talentenprogramma te evalueren is het zinvol om alle stakeholders hierin te betrekken: spelers, ouders, coaches, specialisten, samenwerkingspartners en leveranciers. Dit geeft namelijk een rijk en volledig inzicht in sterke- en verbeterpunten.

We hebben een aanpak ontwikkeld die een brede groep stakeholders bevraagd om vanuit verschillende perspectieven de organisatie, jeugdopleiding of talentenprogramma te evalueren. We verzamelen feedback op onderwerpen als: leiderschap, innovatie, strategie, samenwerking en operationele effectiviteit. De 360-graden feedback geeft een verrijkend inzicht in het functioneren en de kwaliteit van een organisatie of opleidingsprogramma.

Hoe kunnen we van dienst zijn?

Zoekt u een toegewijde partner die helpt bij het ontwikkelen van jeugdacademies en het verhogen van de standaard voor talentontwikkeling? Neem dan contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

We nemen binnen 24 uur contact op.